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您应该把罹患抑郁症的情况告诉雇主吗?
作者友谊心友      分类咨询常识       浏览      
 关于应否告知雇主您患有抑郁症、焦虑症或者相关心理障碍:您的权利、责任以及实用建议

澳大利亚每年都有超过一百万人患有抑郁症、焦虑症或者相关心理障碍[i]。约有五分之一的人会在人生的某些阶段里罹患抑郁症,而这样的数据也显示在职场中。在澳大利亚,抑郁症所引发的残障在数目上仅次于心脏疾病[ii]。抑郁症对生活的各个方面都能产生深重的影响,这其中就包括了工作表现。

但是是否应该告知雇主您患有抑郁症、焦虑症或者相关心理障碍,往往不是轻易可以决定的事情。因为如此告知的后果是不可预知的,所以在作决定通知之前应仔细考虑各方面因素。

您是否不得不说?

抑郁症是《1992年澳大利亚反残障歧视条例》认可的残疾之一,所以抑郁症患者也享有此条例上所列的残障权利

如果您患有的抑郁症未直接影响您的工作表现,而你的雇主又没有直接问及此事,对于您是否应告知雇主相关情况,法律上并无要求。但是如果您选择不告知雇主相关情况,他们可能无法向您提供一些必要的协助。并